В период кризиса наблюдается заметный рост числа ваканский в онлайн-СМИ - к такому выводу пришли эксперты рекрутингового агентства Штаты.ru и портала MediaJobs.ru. Они проанализировали московский кадровый рынок, изучив ряд интернет-ресурсов, на которых предлагается работа, и выяснили, что за период с 7 ноября по 7 декабря этого года в категории онлайн-медиаресурсов выставлено более 400 вакансий.
Более всего востребованными при этом оказались веб-программисты, менеджеры по продажам, менеджеры интернет-проектов и веб-дизайнеры. Неплохой спрос наблюдался на HTML-верстальщиков, контент-менеджеров, исследователей-аналитиков, а также редакторов сайта.
При этом отмечается, что, несмотря на спрос на таких специалистов, уровень зарплат остался прежним. “Теперь уже работодатель диктует условия и имеет возможность выбирать”, - комментируют это явление в MediaJobs.ru.
Данную тенденцию эксперты связывают с тем, что “в отличие от прочих СМИ - недавних лидеров по продажам рекламных возможностей - телевидения, радио и прессы, в ближайшем будущем самый реальный шанс на рост рекламных бюджетов есть у интернет-медиа”. Стоимость безлимитного доступа в Интернет в крупных городах России сейчас невысока, поэтому “Интернет, скорее всего, станет одним из последних излишеств, от которого потребители откажутся в условиях кризиса. Отсюда и потенциальный интерес потенциальных рекламодателей”.
Результаты этого исследования довольно странно смотрятся в свете того, что сообщения о закрытии онлайновых СМИ или сокращении их бюджета появляются с завидной регулярностью. Также полезно сравнить данное исследование с еженедельными отчётами рекрутингового ресурса HeadHunter. Здесь традиционно оперируют соотношением количества размещённых на сайте резюме к количеству вакансий. Соотношение больше единицы говорит о том, что спрос на работу превышает предложение, а именно такое соотношение и превалирует в последних отчётах практически по всем профобластям.
Кроме того, отмечается, что негативные тенденции сокращения вакансий, наметившиеся ещё в августе, сохранились и в ноябре, и в начале декабря (то есть в тот период, когда рынок труда изучали эксперты Штатов.ru и MediaJobs.ru). При этом количество резюме росло примерно до середины ноября, и только недавно начало уменьшаться.
“Отчасти уменьшение числа вакансий и резюме связано с сезонностью, - говорится в отчёте за 1-7 декабря. - Ближе к концу года активность соискателей и работодателей снижается, это подтверждается исследованиями прошлого года”.